De scholingsconsulent helpt jou als werknemer in in de akkerbouw en vollegrondsgroenteteelt om je vakmanschap in beeld te krijgen. Dit is een mooi vertrekpunt voor jouw verdere ontwikkeling.
Om scholing en ontwikkeling juist te faciliteren is maatwerk nodig. Als werknemer houdt je rekening met je eigen niveau, leerstijl en leerdoelen. Bovendien zijn er verschillende manieren om jezelf te ontwikkelen. Dit kan bijvoorbeeld via een opleiding, training of cursus. Of via een incompany training op het bedrijf of via informeel leren op de werkvloer, in een studieclub of vakgroep.
De scholingsconsulent geeft jou als werknemer advies op maat over scholings- en ontwikkelingsvraagstukken. Aan welke vragen kun je dan bijvoorbeeld denken?
* Waarom is het belangrijk om te blijven leren?
* Ik wil mij verder ontwikkelen in mijn vak. Hoe pak ik dat aan?
* Ik zoek mogelijkheden om mijzelf te ontwikkelen. Waar vind ik die?
* Wat is een functioneringsgesprek en hoe leg ik dit voor aan mijn werkgever?
* Hoe word ik bekend met innovaties en ontwikkelingen in de sector?
Om je vraag scherp te krijgen kun je contact opnemen met Hans Schilders, scholingsconsulent akkerbouw en vollegrondsgroenteteelt. Hij geeft je graag advies in een persoonlijk gesprek.
