Wij staan voor je klaar voor al je vragen rondom leren en ontwikkelen in de akkerbouw en vollegrondgroenteteelt sector. Wil jij groeien in je werk, een cursus volgen of weet je nog niet goed wat je wilt in je loopbaan en wil je daarachter komen?
Neem contact met ons op. Wij denken gratis met je mee.
Ga jij weleens het gesprek aan met je leidinggevende? Bijvoorbeeld omdat jij merkt dat je meer uitdaging nodig hebt in je werk, je wilt doorgroeien naar een andere functie of benieuwd bent of je werkgever een cursus of opleiding voor je wilt betalen. Wij geven je praktische tips voor het voeren van dit gesprek.
Bereid je voor op het gesprek met je leidinggevende. Bedenk van tevoren wat je wilt bespreken en wat concreet je wens of vraag is. Wil je jezelf verder ontwikkelen en een cursus of opleiding volgen? Wil je doorgroeien naar een andere functie? Of wil je je huidige takenpakket uitbreiden? Oriënteer je alvast op de mogelijkheden die er zijn voor leren en ontwikkelen. Denk na over wat jij nodig hebt om naar een andere functie door te groeien. Bekijk bijvoorbeeld welke cursus aansluit op je leerbehoefte of kijk in het bedrijf welke taken jij wilt uitvoeren, maar nu nog niet uitvoert. Hoe concreter je vraag, hoe beter je het gesprek met je leidinggevende kunt voeren.
Kies het juiste moment voor het voeren van het gesprek met je leidinggevende. Plan met je leidinggevende een moment dat voor jullie goed past. Benoem tijdens het gesprek concreet wat je vraag of behoefte is. Leg daarbij uit waarom je die behoefte of vraag hebt en wat dit voor jou en het bedrijf kan opleveren. Vind je het prettig om je gesprek voor te bereiden met ons? Neem dan contact op met Hans, scholingsconsulent akkerbouw en vollegrondsgroenteteelt.
Het gesprek met je leidinggevende is tweezijdig. Dat betekent dat jij de ruimte krijgt om je vraag of behoefte te delen en dat je leidinggevende de ruimte heeft om hierop te reageren. Sta open voor de reactie en suggesties van je leidinggevende. Dit laat zien dat je meedenkt. Blijf in het gesprek positief en zoek naar oplossingen. Wellicht komt je leidinggevende met een suggestie die jij niet voor ogen had. Je kunt samen op zoek naar een oplossing die voor jullie allebei past.
Zorg ervoor dat je tijdens het gesprek concrete afspraken maakt over de volgende stappen. Bijvoorbeeld dat jij een aanvraag gaat doen voor die cursus die je mag gaan volgen, of plan een meeloopdag in met een collega die werkzaamheden uitvoert die jij ook graag in je pakket wilt. Schrijf de afspraken op en plan een vervolgafspraak in met je leidinggevende. In deze vervolgafspraak bekijk je in hoeverre de afspraken behaald zijn en kijk je welke stappen je nog wilt zetten richting je doel.
Laat je gegevens achter. Wij nemen contact met je op om met je mee te denken hoe jij het gesprek met je leidinggevende aan kunt gaan.
