Wat is jouw eerste gedachte bij ‘leren’? Als ik terugdenk aan mijn schooltijd, dan vond ik leren helemaal niet zo leuk. Ik moest verplicht naar school en zat vervolgens uren huiswerk maken. Toen ik ouder werd en ik ging werken, was ik helemaal niet meer bezig met leren. Ik had ook helemaal geen tijd om naast mijn werk nog een studie of cursus te volgen.
Pas veel later besefte ik mij dat ik veel heb aan de studies en cursussen die ik op zak heb. Zo draagt leren bij aan:
- Goede positie op de arbeidsmarkt: Jezelf ontwikkelen zorgt ervoor dat jij een aantrekkelijke werknemer bent voor werkgevers. Je hebt kennis en kunde te bieden aan een werkgever die je hebt ontwikkeld door jezelf steeds weer te ontwikkelen.
- Efficiënter werken: Door nieuwe kennis en vaardigheden op te doen kun je nieuwe manieren vinden om je werk sneller en efficiënter in te richten. Bijvoorbeeld bij het telen van gewassen of het bestrijden van plagen.
- Persoonlijke groei: Leren gaat niet alleen over groeien binnen je werk. Door jezelf uit te dagen en nieuwe kennis en vaardigheden te leren, ontwikkel je jezelf ook op persoonlijk vlak. Je leert jezelf beter kennen en je zelfvertrouwen groeit.
- Waardering en geluk: Door vooruitgang te boeken en stappen te zetten in je ontwikkeling, zul je merken dat dit een fijn gevoel geeft. Mensen om je heen waarderen je inzet, omdat je weet waar je het over hebt.